Des dispositifs de formation : une formation inter-CFA Les actions de formation sont conçues de manière à ce que les formateurs : >> Acquièrent et formalisent de nouvelles compétences professionnelles pour les transférer en situation de travail, >> Echangent autour de leurs pratiques quotidiennes pour trouver de nouvelles idées permettant la résolution de problèmes, la créativité et la mise à jour pédagogiques...      Accès à l'offre Des dispositifs d'intervention sur site : une offre sur mesure Le CRERA peut mettre en place des actions sur mesure répondant à un besoin d'un CFA.    Ce qui s'est fait en 2009/2010    En projet Des dispositifs d'accompagnement sur site : une offre individualisée Le CRERA peut apporter une aide, un conseil, un appui à des formateurs et à des responsables d'espaces ressources. Il intervient également auprès des formateurs nouvellement recrutés en formation et sous forme de tutorat.    Accès à des exemples/à des propositions Des groupes de travail : une réflexion mutualisée Le CRERA initie et anime des groupes de travail pour produire des ressources, construire une démarche, développer un projet.    Ce qui s'est fait en 2008/2009    En projet Action spécifique : la formation des maîtres d'apprentissage Le CRERA propose des actions de formation à destination des maîtres d'apprentissage.    Ce qui s'est fait en 2008/2009    En projet